Mitarbeiter finden, ohne wochenlang auf Bewerbungen zu warten

Der Fachkräftemangel trifft dich, nicht die Konzerne

Große Unternehmen haben Personalabteilungen, Employer-Branding-Budgets und Namen, die für sich sprechen. Du hast keine Zeit für sowas, du hast einen Betrieb am Laufen zu halten. Also schaltest du eine Stellenanzeige, wartest, und es kommt nichts. Oder es kommen Bewerbungen, die einfach nicht passen.

Das liegt nicht daran, dass du etwas falsch machst. Es liegt daran, dass gute Fachkräfte heute kaum noch aktiv nach Jobs suchen. Sie sind zufrieden, wechselwillig oder unentschlossen, aber sie scrollen jeden Tag durch Social Media. Wer sie dort nicht erreicht, verpasst sie komplett, egal wie gut die Stellenanzeige geschrieben ist.

Wie Social Recruiting bei dir konkret funktioniert

Wir zeigen deinen Betrieb dort, wo potenzielle Mitarbeitende sowieso unterwegs sind, und zwar so, dass er als Arbeitgeber attraktiv wirkt, nicht wie eine austauschbare Stellenanzeige:

• Einblicke in den Arbeitsalltag, die zeigen, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten.
• Content, der dein Team und eure Arbeit zeigt, statt generischer Stockfotos.
• Gezielte regionale Ansprache, damit du Menschen erreichst, die tatsächlich zu dir pendeln können.
• Eine klare Anlaufstelle für Interessierte, damit aus Aufmerksamkeit eine Bewerbung wird.

Das Ergebnis ist ein steter Strom an Bewerbungen, statt monatelanger Vakanzen und teurer Personalvermittler.

Für wen das funktioniert, und für wen nicht

Sinnvoll ist das, wenn du wirklich Mitarbeiter suchst und bereit bist, deinen Betrieb dafür auch mal vor der Kamera oder in Fotos zu zeigen. Nicht sinnvoll ist es, wenn du nur mal unverbindlich testen willst, ob sich überhaupt was tut, ohne Budget und ohne Geduld für einen Aufbau von ein paar Wochen.

Was dich das kostet und was es dir bringt

Social Recruiting ist eine Investition in Sichtbarkeit und Bewerbungen, kein Kostenposten zum Abhaken. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deine offene Stelle und deine Region an und sagen dir ehrlich, mit welchem Budget welches Ergebnis realistisch ist.

Lass uns über deine offene Stelle reden

Wenn du gerade eine Stelle nicht besetzt bekommst und es leid bist, auf Bewerbungen zu warten, ist das kostenlose Erstgespräch dein nächster Schritt. Wir klären gemeinsam, ob und wie wir dir helfen können.